ЕКОЛТАВА ЗАПРОШУЄ ДО КОМАНДИ КЕРІВНИКА/ЦЮ ПРОЕКТУ З ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

14.07.2020

“ЕКОЛТАВА” запрошує у свою амбітну команду координатора/ку довгострокового проекту, що направлений на організаційний розвиток команди та її спроможностей. Проект триває з  липня 2020 по липень 2022 року, та пов’язаний з навчанням, стажуванням працівників, реалізацією екологічної складової, розвитком членства та стратегічним плануванням роботи організації. 

РІВЕНЬ ЗАЙНЯТОСТІ: 80 % робочого часу. Місце роботи: Полтава, Україна 

Керівник /ця проекту – це лідер/ка, що має у підпорядкуванні найманих працівників, та вдало поєднує їх уміння, професіоналізм  кінцевими цілями як проекту, так і організації вцілому.

Ми шукаємо кандидатів/ок: 

  • сміливих та готових “прокладати незвідану стежку” 
  • ініціативних та ідейних 
  • пунктуальних і відповідальних 
  • вимогливих і трохи перфекціоністів 
  • наполегливих в роботі 
  • готових йти до кінця
  • без страху перед “паперовою” роботою
  • практиків-мрійників з візією кінцевого результату

Ми пропонуємо: 

  1. Офіційне працевлаштування протягом всього періоду проекту (24 місяці) з перспективою участі у інших паралельних проектах та зайнятістю на майбутнє.
  2. Заробітна плата вище середньої у регіонах + оплата відряджень, навчань. 
  3. Введення в курс справ та адаптація на посаді протягом 3 місяців. 
  4. Налагоджені процедури внутрішнього менеджменту 
  5. Гнучкий графік ( узгоджується) 
  6. Робота в комфортному офісі та поза ним
  7. Комунікабельний колектив

Основні обов’язки на посаді: 

  1. Планування графіку виконання проекту 
  2. Участь у відборі фахівців на відкриті посади у проекті під власне підпорядкування 
  3. Поточне планування виконання цілей проекту
  4. Комунікація з донорами 
  5. Прийняття рішень, пов’язаних з тактикою досягнення фіксованих цілей проекту
  6. Координація роботи підрядників: укладання технічного завдання, прийом роботи, рішення про оплату.
  7. координація періодичних засідань-планувань працівників у проекті 
  8. координація і взаємодія з фінансовою менеджеркою та виконавчим директором щодо використання бюджету проекту 
  9. координація процесу звітувань по проекту.

Як подати свою кандидатуру? 

Подати своє актуальне резюме українською мовою на ел.пошту: office@ekoltava.org до 25 липня 2020 року. У темі листа вказати “Координатор проекту” 

До листа також додати короткий мотиваційний лист з відповіддю “чому я маю працювати в Еколтаві” Рекомендаційні листи та контакти осіб, що можуть підтвердити вашу компетентність, будуть лише перевагою. 

ЕТАПИ ВІДБОРУ: 

Етап 1 до 25 липня включно. Подання своєї кандидатури та резюме на пошту організації;

Етап 2  25 до 02 серпня включно. Розгляд поданих пропозицій.

Етап 3 до 15 серпня. Повідомлення результатів відбору та призначення співбесід з відібраними 3-5 кандидатами/тками. 

Етап 4.  25 серпня. Остаточні результати відбору

Етап 5 з 25 серпня по 25 листопада. Проходження тестового пробного періоду в організації на посаді координатора проекту з організаційного розвитку (обумовлюється договором найму), введення в курс справ.

Ознайомитися з діяльністю організації: 

Сторінка у Facebook

Звіти про діяльність.  

Статут

Контакти для уточнень: 

Будемо раді з вами поспілкуватися. Пишіть на офіційну пошту організації office@ekoltava.org